Что такое устав предприятия и как его правильно составить

Устав — обязательный документ любого бизнеса. Его разрабатывают ещё до регистрации предприятия и подают в налоговую вместе с заявлением. Без этого компанию не включат в ЕГРЮЛ, организация не сможет открыть расчётный счёт и начать работать.

Разбираемся, кому и для чего нужен устав, какой лучше — типовой или индивидуальный, и как его правильно составить.

Бизнес

Читайте также:

Консалтинг: определение и виды, правила выбора консалтинговой компании

Консалтинг: определение и виды, правила выбора консалтинговой компании

Для чего нужен устав

Устав — это основной учредительный документ компании. Обязателен для всех организаций, кроме государственных корпораций, например, «Ростех», «Росатом», работу которых регламентируют федеральные законы. Ещё одно исключение — хозяйственные товарищества, действующие на основе договора, который заключается владельцами товарищества и не требует утверждения.

Устав закрепляет цели предприятия, структуру органов управления, их полномочия, права участников. А также регламентирует распределение прибыли и размер капитала.

Основная задача устава организации — защита владельцев компании. Он исключает появление проблем с наследованием бизнеса, выходом одного или нескольких участников из ООО и другими нестандартными ситуациями.

Например, устав определяет, какие вопросы участники бизнеса могут решать на общем собрании. Также закрепляет, как должны приниматься решения при голосовании — большинством голосов или единогласно.

Виды уставов

Разработка устава — один из первых шагов для регистрации бизнеса. Он может быть типовым или индивидуальным. От этого зависят содержание документа, порядок утверждения, особенности оформления.

Типовой устав.

Составляется на основе 36 шаблонов, предложенных Министерством экономического развития Российской Федерации. Ознакомиться со всеми вариантами шаблонов можно в приказе от 01.08.2018 № 411. Они содержат всю информацию, необходимую для регулирования деятельности организации. Их не надо распечатывать, утверждать и подавать в налоговую. Достаточно указать номер шаблона в заявлении на регистрацию.

Помогает подобрать типовой устав сервис от ФНС. В зависимости от полученных ответов на 7 вопросов система укажет подходящий шаблон.

Типовые документы не содержат данных о компании, например, названия организации. Поэтому, если они изменятся, вносить правки не придётся. Однако минусы тоже есть. Например, типовой устав не подойдёт для предприятия, занимающегося лицензируемой деятельностью.

Индивидуальный устав.

Типовые шаблоны состоят из клише и не учитывают специфику каждой организации. Например, если несколько учредителей хотят распределять прибыль несоразмерно своим долям или изменить условия принятия решений на собрании. В таких случаях стандартные шаблоны уставов не подойдут — нужно разработать персональный документ.

Однозначно нельзя сказать, какой вид устава юридического лица выбрать — типовой или индивидуальный. Если выбирается шаблонный вариант, то экономится время на его составление и согласование. Однако текст нельзя будет изменить без утверждения Министерством экономического развития РФ. А также не подходит для ООО с ревизионной комиссией или советом директоров.

При составлении индивидуального устава организация получает документ на 100% соответствующий особенностям её бизнеса. Однако разработка требует больше времени, помощи профильного юриста, утверждения всеми участниками юрлица.

Обычно малый и средний бизнес регистрируют с типовым уставом. Однако через время разрабатывают индивидуальный — менять вид главного учредительного документа можно неограниченное число раз. Для этого нужно утвердить эти изменения на собрании учредителей и зарегистрировать их в течение трёх дней в налоговой инспекции.

Содержание устава

Готовые уставы можно посмотреть в приказе Министерства экономического развития от 01.08.2018 № 411. Напоминаем, что участники организации не имеют права вносить изменения в готовые шаблоны, иначе юрлицо не будет зарегистрировано.

Содержание индивидуальных документов определяют участники организации. Ст. 12 закона №14-ФЗ закрепляет ряд требований к уставу ООО: должны быть адрес, название предприятия, структура органов управления, размер капитала и другие обязательные сведения.

Как составить устав

Чтобы разработать индивидуальный, надо включить в документ информацию, указанную в ст. 12 закона №14-ФЗ. А также указать особенности реорганизации предприятия, условия и порядок ликвидации, перечислить случаи, когда возможно изменение уставного капитала.

Если учредитель один

Единственный учредитель сам решает вопросы управления и деятельностью предприятия. Ему не нужно ни с кем согласовывать отдельные пункты или включать в устав разделы, посвящённые коллегиальному управлению, например, устанавливающие периодичность и правила организации собраний.

Если несколько учредителей

В случаях, когда у компании два учредителя или более, в устав обязательно включают порядок их взаимодействия, например, состав управленческих структур, распределение долей, разрешение разногласий. При подготовке документа надо учесть интересы каждого участника, а затем утвердить на общем собрании.

Образцы и примеры

Посмотреть готовые образцы типовых уставов можно в приказе Министерства экономического развития от 01.08.2018 № 411. Если учредители планируют разработать собственный документ, они могут использовать готовые примеры.

Как внести изменения в устав

Если меняются название компании, адрес или другие данные, надо внести правки в устав. Когда учредителей несколько, то проводят общее собрание, где принимают решение об изменениях и утверждают их. Затем подают в налоговую заявление по форме Р13014 и новый устав.

Если учредитель один, собрание не проводят — он утверждает изменения единолично.

Коротко о главном

1. Устав ООО — это учредительный документ, без которого юридическое лицо не может быть зарегистрировано.
2. В нём указывают структуру управленческих органов, полномочия, обязанности и права каждого участника, другие важные особенности работы предприятия.
3. Бизнес может использовать типовой устав из 36 готовых шаблонов, утверждённых Минэкономразвития, или разработать индивидуальный учредительный документ.